加入润森
JOIN RISINGE
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁及以下；
2、能熟练运用office、WPS等相关办公软件；
3、有较好的业务理解能力以及洞察力，能够与员工建立良好沟通以及协调关系；
4、有较好的学习能力以及抗压能力，为人踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的自我驱动能力；
5、有相关工作经验优先；
6、薪资面议。
岗位描述：
1、负责拟定员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案；
2、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出架构设置和岗位职责设计方案，并能对公司组织结构设计提出改进建议；
3、理解公司的战略规划，协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理项目，如任职资格管理、晋升管理、人才盘点、领导力提升等；
4、制定合理有效的绩效管理制度，定期与员工进行绩效评估，并提供具体反馈以及奖惩措施；
5、了解员工培训需求，根据企业战略发展制定培训计划，关注员工的职业发展；
6、维护和处理好员工关系，与团队建立良好的沟通渠道，组织员工活动和团队建设活动；
7、能够跨部门进行沟通、协调工作，制定合适的人力资源规划并能及时作出调整。
职位福利：周末双休，法定节假日正常放假，有五险一金、餐补、提供免费住宿、免费员工体检、带薪年假等。公司团队气氛轻松、活泼。试用期1-3个月，考核合格可提前转正。
福州：1人
工作地址：
福州
联系方式：
招聘热线：13328255771（王先生）
公司官网：www.risinge.cn
简历投递邮箱：zhongyajuan@risinge.cn
公网安备:35011102350311号